国际酒店集团更加重视中国市场

　　近日，中国酒店业门户网站迈点网发布了《2010年8月酒店高层人事变动统计报告》，报告显示，2010年8月，进入迈点网中国酒店业行业监测系统平台的5928家星级酒店企业中，共有12家酒店(集团)任命了21位酒店高管，对比7月份的数据，8月份任命人数减少了4位，比7月份减少16%。

　　国际酒店集团重视中国市场

　　随着国际酒店集团在中国经营稳固，以及不断的扩张，中国酒店市场越来越受国际酒店集团的重视，并渐而成为国际酒店集团全球分布中最重要的一环。以前不常见于媒体的国际酒店集团任命信息，现在也常现于各个信息渠道。根据迈点信息中心统计数据显示，本月共有两位国际酒店集团的任命，且职位均为 CEO。

　　中国聚集了更多的国际酒店集团

　　高速发展的中国酒店业也吸引了更多的国际酒店集团的目光，国际酒店集团纷纷布局中国市场。从早先的八十年代到现如今，中国聚集了更多的国际酒店集团。迈点信息中心统计数据显示，本月十家国际酒店集团共有19个人事任命，占全部人事任命的90%。而跟今年其他月份国际酒店集团数量相比，本月有任命的国际酒店集团则显得更多。

　　一线城市酒店数量庞大

　　中国市场的强大需求促进了酒店业的发展，虽然一线城市酒店业市场饱和，鼓励酒店业向二三线城市发展的声音在今年此起彼伏，但为一线城市酒店业的市场感到担心同时，却在另一层面反映出了这些地区目前酒店数量的庞大。从迈点信息中心发布的数据显示，北京和上海这两个一线城市的酒店任命，占了全部任命人数的38%，这样的数据是其他任何区域市场都无法比拟的。

　　中国酒店业资深猎头，酒店猎头第一品牌乔邦猎头总经理、首席猎头顾问项秉榔先生认为：一年一度的才市金九银十就在眼前。对于职场中广大的跳蚤们来说，8月份是他们对于去留进行艰苦抉择的煎熬时刻。跳蚤们蠢蠢欲动，HR经理们也跟着头疼，有数据显示，超过85%的HR因 金九银十的到来而感受到不同程度的管理困扰，其中应对跳槽工作是关键。面对即将到来的跳槽旺季,企业人力资源部门必须快速有效地进行应对，以减少跳槽的发生。作为紧急对策，可以做好三个方面：1、现象观察，防范未然，消灭萌芽;2、加强沟通，快速行动，杀鸡儆猴;3、未雨绸缪，有备无患，猎头待命。